介護リード利用規約

第1条（本サービスの内容）

1. 本サービスとは、本サイトを通じて提供する求人情報および就職・転職に関連する情報提供サービスの総称です。
2. 「ユーザー」とは、本サービスを利用する個人をいいます。
3. ユーザーが本サービスを利用した場合、本規約の内容に同意したものとみなします。
4. 当社および本サービスを利用する企業等は、本サービスの提供に必要な範囲で、電話、メール、SMSその他の方法によりユーザーへ連絡することができます。

第2条（登録情報およびユーザーの責任）

1. ユーザーは、自らの意思と責任に基づいて本サービスを利用するものとします。
2. ユーザーは、本サービスの利用にあたり、正確かつ最新の情報を登録するものとします。
3. ユーザーは、登録した情報に変更が生じた場合、必要に応じて当該情報を変更し、または当社へ連絡するものとします。
4. ユーザーが登録した情報に虚偽、誤りまたは記入漏れがあったことによって損害または不利益が生じた場合、当社は責任を負いません。

第3条（禁止事項）

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

1. 虚偽、不正確またはユーザー本人以外の情報を登録する行為
2. 当社、他のユーザーまたは第三者の著作権、商標権その他の知的財産権を侵害する行為
3. 当社、他のユーザーまたは第三者の財産、名誉、信用、プライバシーその他の権利または利益を侵害する行為
4. 当社、他のユーザーまたは第三者を誹謗中傷する行為
5. 本サービスを通じて取得した情報を、本サービスの利用目的を超えて使用し、または第三者へ提供する行為
6. 本サービスを営利目的の情報提供または営業活動に利用する行為
7. 当社のサーバー、システムまたはネットワークへ不正にアクセスする行為
8. 当社のサーバー、システムまたはネットワークに過度な負荷をかける行為
9. コンピューターウイルスその他の有害なプログラムを送信する行為
10. 本サービスの運営を妨害する行為
11. 反社会的勢力へ利益を供与する行為
12. 法令または公序良俗に違反する行為
13. 本規約に違反する行為
14. その他、当社が不適切と判断する行為

第4条（労働条件等の確認）

ユーザーは、自らの責任において、求人企業等に労働条件その他の契約内容を直接確認したうえで、雇用契約その他の契約を締結するものとします。

本サービスにおいて提供される求人情報その他の情報は、雇用契約その他の契約内容を保証するものではありません。

第5条（利用停止等）

1. 当社は、ユーザーが本規約に違反し、または違反するおそれがあると判断した場合、事前に通知することなく、登録情報の全部もしくは一部の削除、本サービスの利用停止その他必要な措置を行うことができます。
2. 当社は、以下のいずれかに該当する場合、ユーザーの登録を拒否し、または抹消することができます。
   1. 登録情報に虚偽、誤りまたは記入漏れがある場合
   2. 過去に本規約への違反があった場合
   3. 当社からの連絡に対して相当期間応答がない場合
   4. 本サービスの運営を妨害する目的で利用していると判断した場合
   5. その他、当社が本サービスの利用を適切でないと判断した場合

第6条（個人情報の取扱い）

本サービスにおけるユーザーの個人情報の取扱いについては、当社が別途定める「プライバシーポリシー」に従うものとします。

プライバシーポリシーを確認する

第7条（サービス内容の変更）

当社は、本サービスの適切な運営および提供のため、必要に応じて本サービスの内容を変更することができます。

第8条（サービスの停止および終了）

1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合、本サービスの全部または一部を一時的に停止することができます。
   1. 本サービスに関するシステムの保守、点検または更新を行う場合
   2. システムまたは通信回線に障害が発生した場合
   3. 火災、停電、地震、台風その他の不可抗力が発生した場合
   4. 通常講ずるべき対策では防止できないコンピューターウイルス、不正アクセスその他の被害が発生した場合
   5. その他、当社が本サービスの提供が困難であると判断した場合
2. 当社は、必要に応じて本サービスの全部または一部を終了することができます。

第9条（ユーザーによる利用終了）

ユーザーは、当社所定の方法により利用終了を申し出ることで、いつでも本サービスの利用を終了することができます。

第10条（知的財産権）

1. 本サイトおよび本サービスに掲載されている文章、画像、デザイン、商標、プログラムその他のコンテンツに関する知的財産権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。
2. ユーザーは、当社または権利者の許可なく、これらのコンテンツを複製、転載、改変、配布その他の方法で利用してはなりません。

第11条（免責）

1. 当社は、本サービスにおいて提供される求人情報、企業情報、広告その他の情報について、その正確性、完全性、最新性または有用性を保証するものではありません。
2. 当社は、本サービスの利用によって、ユーザーの就職、転職、採用または入職が実現することを保証するものではありません。
3. 当社は、本サービスが中断または停止しないこと、不具合が発生しないこと、またはすべての利用環境において正常に動作することを保証するものではありません。
4. 当社の責めに帰すべき事由によらず、本サービスの利用、変更、停止または終了によってユーザーに損害が生じた場合、当社は責任を負いません。
5. 当社がユーザーに対して損害賠償責任を負う場合、当社の故意または重大な過失による場合を除き、その責任は直接かつ通常の損害の範囲に限られます。

第12条（反社会的勢力の排除）

1. ユーザーは、現在および将来にわたり、暴力団、暴力団員、暴力団関係企業その他これらに準ずる反社会的勢力に該当せず、反社会的勢力と不適切な関係を有しないことを表明するものとします。
2. ユーザーが前項に違反した場合、当社は、事前に通知することなく、本サービスの利用停止または登録の抹消その他必要な措置を行うことができます。

第13条（本規約の変更）

当社は、変更内容および適用開始日を本サイトへの掲載その他の適切な方法により周知したうえで、本規約を変更することができます。

第14条（権利義務の譲渡）

1. ユーザーは、当社の事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務を第三者へ譲渡、移転、担保設定その他の処分をすることはできません。
2. 当社は、本サービスに関する事業を第三者へ譲渡した場合、本規約に基づく権利義務およびユーザーの登録情報を、当該事業の譲受人へ移転することができます。

第15条（損害賠償）

ユーザーが本規約に違反し、当社または第三者へ損害を与えた場合、ユーザーは、その損害を賠償するものとします。

第16条（準拠法および管轄裁判所）

1. 本規約の準拠法は、日本法とします。
2. 本規約または本サービスに関して紛争が生じた場合、名古屋地方裁判所または名古屋簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。